群众富不富，关键看支部；班子强不强，要看“领头羊”。农村党员干部素质和能力的高低不仅影响基层党组织的凝聚力和战斗力，更是关乎一个地方的科学发展。笔者认为，在开展村干部任职培训时，应着重在提高培训的针对性和实效性上下功夫，确保培训取得实效。
随着我国农村经济的快速发展和民主进程的日益加快，村干部职责发生了很大的变化，对村干部的能力也提出了越来越高的要求。现在的村干部主要任务是带领广大群众共同致富、依法实行民主管理。不少群众通过民主选举进入村级领导班子，但由于以前没有参与过村级事务管理，致使对村里各项工作不太熟悉，因而，各级党委组织部门定期开展村干部任期培训就显得尤为重要，提高村干部民主管理、共同致富的能力才是关键。
对此，笔者建议各级党委组织部门在开展培训时，培训内容应紧贴当前农村工作实际，采取多种形式进行任期培训，着力提高村干部的综合能力，并积极引导村干部过好“三关”，即权力关、金钱关、亲友关，只有如此，群众也才会满意。陶应付
