近日，信丰县林业局开展了机关事业单位股级正职岗位竞争上岗和交流轮岗工作，推进干部人事制度改革，促进干部队伍工作作风转变，提升机关效能。目前，该局所属6个全额拨款事业单位共17个正股级岗位竞岗和轮岗工作全部结束，所有人员均已到岗到位。
该局针对股级干部年龄偏大、长期在同一岗位，缺乏交流，造成视野不开阔、工作热情递减等问题，对股级岗位分门别类实行竞岗轮岗。规定在同一岗位上连续工作5周年以上、不满8周年的实行竞争上岗；在同一岗位上连续工作8周年以上的实行轮岗交流并鼓励竞争上岗。为使竞争上岗工作取得实效，该局严格按照笔试面试、民主评议、组织考察、集体讨论、上报审批等程序进行。同时，该局干部职工积极支持竞岗轮岗工作，98%的干部认为竞岗轮岗实现了人配其位、位适其人、有才必用。
